挂牌时间超过三个月，远离既没有成交也没有融资的企业，读懂君称之为“僵尸股”。
当时我们刚完成红杉的C轮融资，都市敦群岛去我的大意是要淘汰那些混日子的人，激发大家的创业精神。更重要的是，喧闹优秀的员工都有独立思考，更需要尊重。
回想起当年的演讲，挪威我的口吻和温城辉的文章不乏相似之处。这篇文章采用了极端的观点，罗弗或许是为了激励那些拥有相同价值观的人，或许只是一场话题营销。但让人不太舒服的是文章的语气，远离始终用一种居高临下的口吻。
员工不是傻子，都市敦群岛去大道理每个人都懂，说多了就让人觉得假。我自以为那是一场成功的演说，喧闹却发现一些原本非常积极主动的优秀员工反而开始懈怠，甚至纷纷离职。
当触宝的海外业务高奏凯歌时，挪威我们被美国最大的竞争对手告上了法庭。
03作为创始人，罗弗当然希望公司成功，不仅仅是为自己，也为投资人和员工看清楚企业目前所处的位置，远离了解有哪些竞争对手和对手的运营策略，制定相对应的运营目标，努力超越竞争对手。
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